【接近去年全年总人数】劳工局今年首6个月协助逾6,000人获聘

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劳工局持续关注居民的就业情况和职业发展，因应不同人士的就业需要，提供多元服务及支援，并持续透过与工联合办行业专场配对会，定期举办休闲企业配对会等措施，协助更多居民就业。根据劳工事务局网站内＂本地职位空缺＂资料显示，提供职位空缺总数约7,400，涉及248个工种，职位空缺供应充足。

本年至今首六个月，合共协助6,140人成功就业，与去年全年成功协助6,288名本地居民成功就业相比，接近去年全年的总人数，并相当于今年2月至4月就业调查中本地居民劳动人口约2%。

持续举办行业专场配对会

为配合澳门人力需求的转变，劳工局继续积极开展不同职业配对活动。针对未能投入就业市场的居民，劳工局联同工联持续举行专场配对会，涉及不同行业、职位和薪金。随着旅游行业的复苏，劳工局不断加大就业配对力度，与企业及团体紧密合作，缓解人资压力。本年至今已举办81场专场配对会及30场休闲企业配对会。今年至今，上述措施共协助6,140名居民成功就业。

多措并举持续协助居民就业

劳工局亦推出行业讲座、面试技巧工作坊和职业培训等就业辅导工作，加强居民对现今就业市场的认识和提升自身就业条件，鼓励居民就业转型和调整心态，尽快投入就业市场。

在就业辅导方面，劳工局与社团合作，在大型招聘博览会同场举行多场行业讲座及面试技巧工作坊，为有意投身综合旅游服务业的人士介绍有关就业前景和工作机会，并提升其求职面试的技巧，以增加其成功就业的机会。合共举办8场行业讲座及面试技巧工作坊，累计211人次出席。

此外，持续与休闲企业合作举办“模拟面试工作坊”，藉以提升求职者的面试技巧，同时加深参加者对酒店行业的认识，助求职者在面试前做好充分的准备。合共举办8场工作坊，累计155人次出席。

除了恒常的配对工作，如行业专场配对会，休闲企业配对会和一系列就业辅导措施外，劳工局还会针对性加强澳门青年和建筑业方面的就业工作，务求最大化协助有就业需要的澳门居民重投就业市场。

新闻资料及图片来源：劳工事务局

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